¿Listo para crear tu dream team?
Con nuestro servicio de reclutamiento y gestión de talento en IT puedes olvidarte de los detalles operativos y concentrarte en liderar un equipo de alto rendimiento.
Nosotros nos encargamos de todo el proceso, garantizando la integración eficiente de profesionales altamente capacitados para tu equipo de trabajo.
Buscamos, filtramos y colocamos al mejor talento
En BluePixel nos comprometemos a ayudar a tu empresa a encontrar talento profesional y alcanzar tus objetivos.
Nos especializamos en perfiles dentro de la industria tecnológica. Algunos de los perfiles que trabajamos son: Desarrollador Front end, Desarrollador Back End, Programador Full stack, QA Tester, Project manager, Scrum Master, Product Owner, Investigador UX, Diseñador UX/UI, Diseñador UI, entre otros.
Nuestros servicios especializados
Reclutamiento
En BluePixel somos especialistas en Headhunting, ayudándote a identificar y atraer a los mejores talentos para roles estratégicos dentro de tu organización. Con un enfoque personalizado y profundo conocimiento de la industria TI, nos aseguramos de encontrar candidatos que no solo cumplan con los requisitos técnicos y de experiencia, sino que también se alineen con la cultura y objetivos de tu empresa. Nuestro proceso de reclutamiento abarca desde la búsqueda activa y evaluación exhaustiva de habilidades hasta la presentación de candidatos de alto nivel, garantizando un match perfecto para posiciones difíciles de cubrir.
Staffing
Nuestro servicio de Staffing está diseñado para empresas que desean crear y gestionar equipos de alto rendimiento sin asumir las cargas administrativas. Nos encargamos de todo el proceso, desde la atracción y selección del talento hasta la administración de nómina y beneficios.
Con un enfoque en el nearshoring para empresas de USA, Canadá y México, te ayudamos a construir equipos dedicados bajo nuestra nómina, garantizando flexibilidad y eficiencia operativa. Así, puedes enfocarte en el crecimiento de tu negocio mientras nosotros gestionamos el día a día del talento.
Build, Operate, Transfer
El modelo BOT (Build, Operate, Transfer) de BluePixel es ideal para empresas que desean establecer un equipo local o remoto sin lidiar con la complejidad de la operación inicial.
• En la fase de Build, creamos el equipo ideal basado en tus necesidades y requisitos específicos.
• En la fase de Operate, gestionamos completamente el equipo y todas las operaciones asociadas, asegurando productividad y eficiencia.
• Finalmente, en la fase de Transfer, te entregamos la estructura completamente operativa y el talento capacitado, listo para ser integrado a tu organización de manera fluida y sin interrupciones, asegurando una transición exitosa y control total del equipo.
Contáctanos
BluePixel te guía y asesora en cada paso
Conoce nuestro proceso para atraer al mejor talento
Sabemos que el éxito es importante para ti y para tu empresa. Nos tomamos el tiempo para realizar un buen trabajo y ofrecerte los mejores resultados.
Entendimiento
Nuestro primer paso es conocer tu empresa, comprender sus necesidades y requerimientos únicos.
Búsqueda de talento
Entendimiento de las necesidades de tu empresa. Hacemos las entrevistas y el filtraje correcto.
Filtro técnico
Aplicamos pruebas técnicas hechas por nuestros expertos y colaboradores en diferentes áreas de BluePixel.
Filtro psicométrico
Al mismo tiempo, las pruebas psicométricas nos dirán quiénes son los candidatos más aptos para tu perfil.
Proceso de contratación
Hacemos el seguimiento puntual de tu candidato, validando sus datos y acompañándote en la contratación.
¿Tienes dudas?
El Headhunting se centra en la búsqueda de talento especializado para posiciones específicas dentro de la organización, mientras que el Staffing implica la creación y gestión de equipos completos bajo nuestra nómina, permitiendo a las empresas contar con talento a largo plazo sin asumir las cargas administrativas y legales.
El proceso comienza con una reunión de diagnóstico para entender el perfil ideal. Luego, realizamos una búsqueda activa y evaluación exhaustiva de candidatos potenciales. Finalmente, presentamos una selección de perfiles cuidadosamente filtrados que cumplen tanto con los requisitos técnicos como las habilidades blandas y los valores de la empresa.
El modelo BOT consiste en tres fases: Build, donde creamos y estructuramos el equipo según tus necesidades; Operate, donde gestionamos completamente el equipo y sus operaciones; y Transfer, donde transferimos el equipo y la operación a tu empresa una vez que esté consolidado y alineado con tus procesos.
El Staffing permite a las empresas crear equipos personalizados sin asumir riesgos legales ni responsabilidades administrativas. Además, facilita una rápida escalabilidad, reduce costos de operación y asegura la retención del talento al brindar soporte continuo en la gestión del equipo.
El tiempo depende de la complejidad del perfil y la disponibilidad de candidatos en el mercado. En promedio, el proceso puede tomar entre 3 a 6 semanas desde la búsqueda hasta la incorporación, asegurando una selección meticulosa y de calidad.
Ofrecemos garantías de reemplazo en caso de que el candidato no se adapte al rol dentro de un período determinado. Nuestro compromiso es asegurar la satisfacción tanto del cliente como del candidato, buscando siempre el mejor ajuste.
En el Staffing tradicional, los equipos se gestionan permanentemente bajo nuestra nómina, mientras que en el modelo BOT, la operación y el equipo se transfieren a la empresa una vez que se alcanza un nivel de madurez y rendimiento óptimos.
Utilizamos un proceso de evaluación de múltiples etapas que incluye entrevistas basadas en competencias, pruebas psicométricas, y verificación de antecedentes. Además, cada candidato es validado para asegurar que no solo cumpla con las habilidades técnicas requeridas, sino que también esté alineado con la cultura organizacional del cliente.